为帮助新进大学生快速适应环境、融入团队，培养良好的工作心态和职业素养，7月18日至8月5日，巴德富集团组织开展了为期三周的2022届乳狮（管培生）训练营活动，来自全国多所知名高校的一百名应届毕业生参训。集团人力资源与行政中心与企业文化部共同制定了系统的培训计划，从业务培训与文化融合两方面双管齐下，帮助管培生提高能力、提升能量。

▲训练营

业务培训助力成长

监事会主席黎义忠对管培生的到来表示欢迎，希望他们快速适应环境，尊重他人，积极成为企业文化的传承者和守护者；珍惜平台，捉住机遇，踏实工作，积极做集团战略蓝图的参与者和建设者；自我驱动，不断学习，为公司发展乃至整个行业的发展贡献力量；增强独立意识，感恩父母，成为对家庭、对企业、对社会都有用的栋梁之才。

集团CEO龚洋龙向管培生面对面分享时提出“四个要”，要保持空杯心态从零开始，要有感恩父母之心，要交一个年长的朋友，要学会做计划等。龚总的分享让管培生们深入地了解到公司的发展及未来布局、个人成长的秘诀。

秉承公司军队、学校、家庭的团队精神，军训环节正式开启了训练营活动，帮助乳狮们打造体魄，磨练意志，提升团队精神。12位专业讲师带来形式多样的内部培训课程，涵盖了公司发展史、产品及行业介绍、公司制度、职业素养等方面。期间还设置了辩论比赛、演讲比赛、才艺比赛及《高效能人士的七个习惯》拆书活动等，让管培生们更好地展示思辨能力、表达能力、演讲能力及特长。

文化体验赋能心性

8月3日-5日，管培生文化体验营以“爱国、爱家、爱企”为主线，通过介绍顺德地方文化、企业文化、国学课堂、红色文化教育体验、健康养生及“幸福风向标”交流分享、诵读经典、体验六艺等活动，引导管培生增进地域归属感，增强文化自信，点燃爱国情怀，树立良好的健康观念以及幸福人生观，提升专注力和人文素养。

集团董事长兼创始人梁千盛受邀亲临现场，与管培生面对面。梁总结合自身的经历，与管培生共同交流分享学习成长话题，为管培生解答初入职场、团队融入、自身发展规划等人生疑问，以此提升管培生的心性和领悟力。

集团各区域优秀基层员工代表、业务前端代表及往届管培生代表现身体验营现场，他们结合自身岗位，分享工作经验，从小细节出发，用一个个生动的案例，增强管培生的工作信心，成为实用的职场入门指南。

通过此次系统化的培训，管培生们找准定位，转变角色，锚定目标，树立职场思维，打造团队凝聚力，增强企业认同感与归属感。作为新巴德富人，他们将在各自岗位上发光发热，身体力行肩负起传播巴德富企业文化的责任，最终成为思想一致、步调一致、行动一致的巴德富生力军，以长期艰苦奋斗的精神，在青春赛道上加速奔跑，在集团高质量发展路上拼搏奋进。

▲文化体验营