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三八妇女节|美丽与奋斗相映，柔软与坚韧并存

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发布时间：2022-03-10
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三八妇女节|美丽与奋斗相映，柔软与坚韧并存

【概要描述】　人间三月芳菲始，巾帼红颜绽芳华。转眼又迎来了一年一度的“三八国际妇女节”，巴德富集团在全国区域开展了系列活动，为全体女员工们送上节日的问候与祝福，在各级领导和男同事们的关爱下，巴德富全体女性度过了难忘的节日。

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集团总部

顺德区域

沧州区域

中山区域　　

上海区域　　

成都区域　　

　　人间三月芳菲始，巾帼红颜绽芳华。转眼又迎来了一年一度的“三八国际妇女节”，巴德富集团在全国区域开展了系列活动，为全体女员工们送上节日的问候与祝福，在各级领导和男同事们的关爱下，巴德富全体女性度过了难忘的节日。

　　集团各区域各展创意，从鲜花到礼物，从仪式到氛围，充分体现了企业对女性的尊重与重视。为迎接三八节的到来，特别拍摄了节日的主题视频，展现了巴德富女性自尊、自立、自信、自强的新时代形象，以“她，不止百变，更不设限”为主题表达巴德富女员工对待生活和事业的积极态度。

　　在顺德集团总部，还为女员工提供“一日照相馆”职业形象照拍摄服务，举办了暖意洋洋的春日茶话会，大家齐聚一堂，敞开心扉，在互动交流中相互欣赏、相互学习，共同分享，共同成长。

　　随着时代的发展，女性逐渐进入社会各个领域，实现自我价值, 女性力量也显得愈发重要。在巴德富发展的历程中，同样涌现出了一批批优秀女性代表，她们的美丽与奋斗的身姿相映，内心的柔软与坚韧的心志并存，在公司许多重要的岗位起到骨干作用。从技术服务到销售前沿，从职能体系到生产一线，处处都有女奋斗者的身影，她们是企业建设的重要力量，正用女性温度和柔韧的特质为企业发展发挥着巨大的作用。

　　就女性在新时代的自我认同、成长性和价值彰显话题，在集团总部的“春日茶话会”活动中引发了热烈的讨论。集团企业文化部总监丁锐女士分享了自身成长经历，表示作为新时代女性，内在的自我认同是自信的基础，保持自立自强的人生态度，付诸于行动的不断进取，才能把握住每一个成长和发展的机会，走得更宽更远。同时学会享受女性的身份，全然地热爱生活，收获内心的丰盈与富足。

　　在场的女性对于生活与工作中成长的关键节点的分享，掀起了一片思潮。大家就各自在面对生活和职场上的难题与挑战，职场性别优劣分析、生育问题、学习成长、人生角色等各抒己见表达观点，在探讨职场女性有关事业与成长困惑的同时，在交流中交换心得体验，在热烈的氛围中让所有人对自身力量与责任担当有了更深层次的认识，纷纷表示在奋斗的征途上巾帼不逊须眉，同样可以焕发能量，创造更大的价值，实现不断自我超越。

　　巴德富奋斗者中的每一位女性，从女干部到女员工到女管培生，她们身上都蕴含着一股含蓄而铿锵的力量，她们用柔肩挑起重任，拼搏勇于担当，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。企业也始终积极地为每一位奋斗者提供更大的平台，在企业发展的路上，各级领导都在身体力行地激发和呵护企业里的每一位“她”力量，让每一个“她”的才干得以体现，每一位“她”也将坚定不移地与企业并肩向前。

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喜讯｜2023广东省制造业500强重磅发布，巴德富荣列第58位

11月21日，以“绿色智造·品牌创新·推动制造业高质量发展”为主题，由广东省制造业协会、暨南大学产业经济研究院、广东省发展和改革研究院联合主办的“2023广东省制造业500强企业峰会”在佛山隆重举行，省、地市相关领导，省直、地市有关职能部门领导及知名专家学者、广东制造业500强企业以及相关优秀制造业企业高层代表齐聚一堂，共谋发展。大会重磅发布了《2023年广东省制造业500强研究报告》及2023年广东省制造业500强企业名单。该榜单自2013年首发至今已有11年，始终坚持“科学、权威、专业、公正、广泛”的评选原则，由评审专家委员会参照国际通行方式，并以企业营业收入及其他相关指标、数据为依据进行评审遴选，是业内极具影响力的榜单之一。作为广东本土制造业企业，巴德富集团凭借强劲综合实力荣列“2023年广东省制造业企业500强”第58位，这是巴德富集团高质量可持续发展的有力见证。广东制造业500强企业是全省规模以上制造业的领头羊，带动着整个行业以及产业链的发展，是全省制造业、区域经济企稳及持续发展的主力军。报告显示，2023 年广东省制造业500强企业营业收入达到5.6万亿元，比2022年增加1.2%，企业平均营业收入112亿元，比2022年提高 1.4%。值得关注的是，绿色制造企业数量在稳步提升，而且企业研发投入也有所增长，专利总数突破35万件。此外，500强企业中，民营企业较去年增加了16家，共计372家，占比超70%，广东制造业民企“生力军”作用凸显，展现出蓬勃的生命力。作为广东制造业民企，巴德富经过23年的稳健发展，如今已成为水性乳液领域的龙头企业，是目前亚洲最大的水性乳液研、产、销一体化企业。巴德富2020年产量突破100万吨，跃居亚洲首位；2021年产量突破130万吨，销售额破百亿；目前正向世界第一领袖地位发起冲刺。将创新研发与技术优势转化为核心竞争力，是巴德富领跑水性乳液领域的关键。目前，巴德富已拥有技术相关人员近500人，是国家高新技术企业、广东省产学研示范基地。随着今年11月中上海创新研究院的启动，巴德富形成“华南+华东”双研发中心的发展模式，并与区域研发实验室构筑起巴德富整体研发系统，研发能力和创新水平迈上新台阶，将进一步助力企业聚焦未来技术的研究与开发，全面提升企业的核心竞争力。随着国家“双碳”战略的实施，企业绿色转型发展成为共识。巴德富始终坚持“绿色、环保、可持续”的发展理念，以“推动全球水性化”为己任，自创立以来一直专注水性化研发，围绕行业发展与市场需求，持续研发出绿色环保的新产品及产品解决方案，获得行业一致好评。巴德富用实际行动表明了专注打造绿色产品的决心，有效助力行业绿色健康发展。制造业是立国之本、兴国之器、强国之基，是国家创造力、竞争力和综合国力的重要体现。近年来，国家颁布了许多关于促进制造业高质量发展的政策与措施，为制造业发展指明了前进方向。巴德富集团定将紧跟国家战略步伐，积极立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，履行“制造业当家”使命担当，向建设世界一流企业奋进，为广东建设制造强省贡献更大力量。

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资讯｜巴德富集团首次海外客户开放日活动成功开展

11月14日，巴德富集团在常熟工厂举办首次海外客户开放日活动，越南、菲律宾、马来西亚、印度尼西亚，泰国、新加坡、阿联酋、阿尔及利亚等东南亚、中东及非洲众多合作伙伴到访并进行实地考察。巴德富集团新材料事业部副总经理文波先生，常熟工厂总经理刘振华先生、副总经理张倩女士等领导热情接待了海外客户一行。常熟工厂副总经理张倩女士详细介绍了巴德富集团的发展历程和前沿技术，深入剖析了巴德富的科技创新平台及产品研发成果，并向海外来宾展示了常熟工厂自动化、智能化先进生产技术，使海外客户对巴德富的生产工艺、原材料筛选、绿色环保等有了进一步的了解。随后海外客户一行实地参观了常熟工厂，深入了解生产工艺的各个环节，包括原料准备、混合与制备、反应与聚合以及包装与质检等。在参观了常熟工厂的环保设备设施后，海外客户纷纷表示，切实感受到了巴德富对环境友好、绿色环保的重视，对巴德富的产品也更有信心了。在接下来的产品介绍与技术交流环节，巴德富集团海外业务部产品应用推广高级工程师成煬霈先生详细分析了海外市场需求及行业现状，并针对性地介绍了巴德富相关研发成果及创新产品，充分展现了企业的科研实力；同时还全面介绍了高性能建涂产品和防水产品的创新技术、性能优势、应用领域等，引起了海外客户的共鸣。与会人员纷纷加入研讨，对创新技术、产品研发等进行了深度交流。为感谢海外客户的大力支持，集团特邀所有来宾到上海参加2023巴德富创新产品高峰论坛欢迎晚宴。巴德富集团领导与海外客户举杯共饮，分享巴德富上海创新研究院启动及高峰论坛成功举办的企业发展成果，进一步增强了双方合作共赢的信心。此次开放日活动的举办向海外客户充分展现了巴德富集团的创新技术、智能制造、绿色环保、数字化管理等综合实力，不仅增进了海外客户对巴德富集团的信心，而且为未来更深层次的合作奠定了坚实基础。巴德富集团也将以此为契机，积极推动海外市场的开拓，与海外客户共同开创美好未来。

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喜讯｜巴德富集团荣获“2023中国人才管理卓越典范奖”

11月3日-12月7日，以“以人为本·以效为先”为主题的2023第九届未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼（HeRo大会）隆重举行，目前正以“九城联动”的形式在深圳、广州、成都、上海、苏州、武汉、杭州、青岛、北京陆续开展中。 HeRo大会创办于2015年，至今已举办第九届，旨在通过探寻企业跨越式发展背后的人才和组织故事，力求找到属于中国HR的价值，推动国内本土企业人才管理能力提升，是人力资源领域公认的口碑级权威思想盛会。其中，中国人才管理典范企业奖（HeRo大奖）是由该领域权威专家多维度、全方位综合评定的奖项。今年HeRo从近5000家企业中评选出36家卓越典范企业、42家科技典范企业、30家文化典范企业、43家创新典范企业、27家改革先锋典范企业。巴德富集团作为水性乳液领域的龙头企业，受邀出席广州站HeRo大会。巴德富集团CHO杨红，组织与人才发展部总监凌智等领导出席并参加颁奖典礼。在2023中国人才管理典范企业颁奖典礼上，巴德富集团凭借过硬的人才综合管理实力荣获“2023中国人才管理卓越典范奖”。此次巴德富集团荣获HeRo大奖的最高奖项，这是业界对巴德富集团在组织创新变革、人才管理综合水平的高度肯定。员工是企业发展的根基，巴德富集团始终把人才视为公司发展的核心要素和关键驱动力。23年来，巴德富紧跟企业的发展进程不断调整人才战略，以国际化视野和科学化思维构建了一套人才培育体系，形成了完善的人才管理流程机制，打造了人力资源数字化管理平台，搭建了“子弟兵+行业精英+高端人才”的人才结构模式，实现了人才的“选、用、育、留”，培育了一批批敢于拼搏、勇于创新的“巴德富奋斗者”。为进一步提升组织管理效能，牵引人才发展，巴德富集团紧跟公司战略，对人才管理进行全面升级优化，并取得了新突破，今年成功发布了3A干部模型并投入使用，为企业干部体系有效运转提供了坚实基础，不仅使巴德富集团内部达成一致共识，而且有效助力企业资源盘活、配置优化和人才培养加速。同时，巴德富集团还通过人才标准、人才评估、干部测评、数字化测评、人才画像等方式为员工赋能，提高员工自我认知，助力员工打破自身局限、持续进步，实现与企业同成长、共发展。此外，巴德富集团还从“人才蓄水池”中不断挖掘、培育高潜干部人才，为公司未来发展提供源源不断的人才支撑。人才决定了企业成功的高度。巴德富自成立之日起，就视人才为企业发展的核心竞争力之一，打造了富有竞争力、生命力和战斗力的人才战略架构，使企业保持可持续发展的动力和领先的竞争力。未来，巴德富将继续践行“为员工谋求幸福”的企业使命，贯彻“坚持以奋斗者为本”的核心价值观，全力打造“人才引擎”，持续激发企业活力，增强集团综合实力，助力企业稳健可持续高质量发展。

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